Event Schedules
Past Events
Dapatkan penawaran dan hadiah menarik dengan mejadi member di Intipesan Network
Intipesan Training Partner
Mei Training Schedule
Behaviour Based Interviewing Techniques (BBI)
5 - 6 Mei 2026 | Jakarta
Proses rekrutmen merupakan salah satu faktor kunci dalam menentukan kualitas sumber daya manusia dalam organisasi. Banyak organisasi masih menggunakan metode wawancara tradisional yang cenderung subjektif dan kurang mampu menggali perilaku nyata kandidat di masa lalu.
Training Evaluation: Measuring Training Impact to Work
11 - 12 Mei 2026 | Jakarta
Program pelatihan sering dilakukan oleh organisasi untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Namun, banyak pelatihan yang belum dievaluasi secara sistematis sehingga sulit mengetahui apakah pelatihan benar-benar memberikan dampak pada kinerja individu maupun organisasi.
ANGER MANAGEMENT
5 - 6 Mei 2026 | Hotel Cityloog - Jakarta
Dalam lingkungan kerja yang serba cepat dan penuh tekanan saat ini, kemarahan dan frustrasi adalah respons emosional yang umum tetapi kemarahan yang tidak terkendali dapat merusak hubungan, mengganggu penilaian, mengurangi kredibilitas, dan berdampak negatif pada moral dan kinerja tim.
EFFECTIVE NEGOTIATION SKILL
21 -22 Mei 2026 | Jakarta
Perusahaan menghadapi berbagai perubahan dalam berbagai aspek seperti sosial, politik, ekonomi dan bisnis. Dimungkinkan ke depan perusahaan menghadapi semua hal di atas dan semakin sulit termasuk dalam menglola bisnis, mendapat keuntungan yang baik, mengatur keuangan, berinteraksi dengan orang lain.
Digital Marketing Strategy
25 - 26 Mei 2026 | Jakarta
Perkembangan teknologi telah mengubah lanskap bisnis secara fundamental, menjadikan ranah digital sebagai medan perang sekaligus peluang utama bagi setiap usaha untuk bertahan dan berkembang.
Professional Public Speaking
19 - 20 Mei 2026 - Jakarta | Jakarta
Peserta yang dapat mengikuti kelas Public Speaking ini adalah orang yang ingin sukses di dunia sales, marketing, business, entertainment, pelatihan, media, mahasiswa, bagian penyuluhan, dll.
