Perkembangan zaman dengan dominasi generasi Z di dunia kerja membawa perubahan besar dalam pola kepemimpinan. Pemimpin saat ini tidak hanya bertugas mengambil keputusan, tetapi juga harus mampu menciptakan nilai, inovasi, dan dampak nyata. Selain itu, pemimpin dituntut untuk lincah (agile) serta mampu membangun kinerja tim yang berkelanjutan. Oleh karena itu, pemahaman dan penguatan kepemimpinan yang sesuai dengan karakter Gen Z menjadi sangat penting agar organisasi dapat terus berkembang di masa depan.

Secara historis, kota Surabaya dikenal sebagai kota pahlawan yang menjadi simbol keberanian, ketegasan, dan semangat kepemimpinan dalam perjuangan bangsa. Nilai-nilai kepemimpinan yang lahir dari sejarah panjang kota ini menjadi inspirasi kuat dalam membentuk karakter pemimpin yang tangguh dan visioner.

Dengan semangat tersebut, Intipesan Conference berinisiatif menyelenggarakan acara Leadership Summit dengan tema “Kepemimpinan Adaptif di Era Gen Z: Inovatif, Lincah, dan Berdampak”.