Intipesan Network

Menu

EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

Transforming Employee Performance Management in
the Digital & Hybrid Era

25-26 Februari 2026 | Hotel Mercure Gatot Subroto Jakarta

PENGANTAR

Perubahan lanskap kerja yang semakin digital dan berkembangnya model kerja hybrid telah mendorong organisasi untuk mentransformasi pendekatan dalam mengelola kinerja karyawan. Sistem penilaian kinerja tradisional yang bersifat periodik dan administratif kini dinilai kurang mampu menjawab kebutuhan organisasi yang dinamis, kolaboratif, dan berbasis hasil.

Intipesan Conference bermaksud menyelenggarakan seminar 2 hari tentang Employee Performance Management dengan tema Transforming Employee Performance Management in the Digital & Hybrid Era.

Seminar ini dirancang untuk membahas praktik terbaik dalam Employee Performance Management yang berkelanjutan, terukur, dan relevan dengan tantangan era digital. Melalui pembahasan strategi, studi kasus, dan pemanfaatan teknologi termasuk kecerdasan buatan, seminar ini diharapkan dapat menjadi wadah pembelajaran dan pertukaran insight bagi para praktisi dan pimpinan organisasi.

TUJUAN SEMINAR

  • Memberikan pemahaman komprehensif mengenai transformasi sistem performance management di era digital dan hybrid.
  • Membekali peserta dengan strategi dan praktik implementasi Continuous Performance Management dan OKR yang efektif.
  • Meningkatkan kemampuan organisasi dalam mengelola, mengukur, dan mengevaluasi kinerja karyawan secara objektif dan berkelanjutan.
  • Mengembangkan peran pimpinan dan praktisi HR dalam mendorong budaya umpan balik, coaching, dan pengembangan kinerja berbasis data dan teknologi.

PESERTA SEMINAR

Seminar ini ditujukan bagi:

    • Pimpinan organisasi (Direksi, Head, VP, dan Manager) yang bertanggung jawab atas pencapaian kinerja unit dan tim.
    • Praktisi Human Resources (HR Manager, HR Business Partner, Talent Management, dan Learning & Development).
    • Line Manager dan Supervisor yang mengelola kinerja karyawan secara langsung dalam lingkungan kerja hybrid atau remote.
    • Profesional Organizational Development dan Performance Management.
    • Konsultan, akademisi, dan pemerhati bidang manajemen kinerja dan pengembangan SDM.

TEMPAT TANGGAL & PELAKSANAAN

Seminar ini akan diselenggarakan pada :

Hari Rabu & Kamis, 25-26 Februari 2026

Di Hotel Mercure Gatot Subroto Jakarta

PEMBICARA

Adam Armansyah

Associate Client Partner Korn Ferry

Rine

Chief People Officer Amartha Financial Group

Rudy Manik

Chief HR & Marketing Officer FWD Insurance

Arbono Lasmahadi

Vice President HR Sintesa Group

Erwin Muniruzaman

Senior HR Tech Advisor and former SVP People Analytics Indosat Ooredoo Hutchison

Nadia Wahyuhardini

HR Director Asia, PZ Cussons

Bambang Yapri

Chief of People & Operating Officer (Partner) RAHO Premier

MATERI SEMINAR

Hari Pertama, Rabu, 25 Februari 2026

Pokok Bahasan:

  • Framework manajemen kinerja berkelanjutan.
  • Rencana program manajemen kinerja yang berkelanjutan.
  • Hambatan dan perubahan.

Pembicara: Adam Armansyah
 (Associate Client Partner Korn Ferry)

Pokok Bahasan:

  • Konsep manajemen sistem hybrid/remote yang berkeadilan.
  • Bagaimana langkah-langkah pengelolaannya?
  • Hambatan apa saja yang dihadapi dan bagaimana solusinya.

Pembicara: Rine
(Chief People Officer Amartha Financial Group)

Pokok Bahasan:

  • Merancang OKR yang efektif.
  • Aligning OKR dengan strategi organisasi dan kinerja tim.
  • Tantangan yang dihadapi.

Pembicara: Rudy Manik
(Chief HR & Marketing Officer FWD Insurance)

Pokok Bahasan:

  • Proses penyusunan KPI.
  • Memahami BARS dan penggunaannya.
  • Implementasi 360 derajat Feedback.

Pembicara: Arbono Lasmahadi
(Vice President HR Sintesa Group)

Hari Kedua, Kamis, 26 Februari 2026

Pokok Bahasan:
  • Bagaimana AI berperan dalam pengelolaan kinerja karyawan?
  • Fungsi apa saja yang bisa dijalankankan oleh AI?
  • Hambatan dalam evaluasi.
Pembicara: Erwin Muniruzaman
(Senior HR Tech Advisor and former SVP People Analytics Indosat Ooredoo Hutchison)
Pokok Bahasan:
  • Individual Performance Plan.
  • Teknik umpan balik yang efektif & pengembangan berkelanjutan.
  • Menghubungkan umpan balik dengan program pembelajaran & pengembangan karir.
Pembicara: Nadia Wahyuhardini
(HR Director Asia, PZ Cussons)
Pokok Bahasan:
  • Prinsip dan teknik coaching untuk kinerja.
  • Coaching dalam proses penilaian kinerja.
  • Membangun budaya coaching berkelanjutan.
Pembicara: Bambang Yapri
(Chief of People & Operating Officer (Partner) RAHO Premier)

Biaya Investasi

IDR 4,500,000,- / Peserta

Biaya belum termasuk PPN 11%

Diskon 10%

Sebelum 6 Februari 2026

Pendaftaran Paling Lambat

19 Februari 2026

Kontak

Intipesan Pariwara

Jl. Baung IV No. 36 A Kebagusan Jakarta Selatan

Winda : 0812 1272 6553

Email: intipesan.windaip@gmail.com

Putri: 0852 1109 7030

Email: putri.intipesan@gmail.com

Whatsapp

Form Registrasi