Intipesan Network

Menu

From Surviving to Thriving: Building a Healthy, Resilient, and Future-Ready Workforce

PENGANTAR

Perubahan dunia kerja yang semakin cepat, perkembangan teknologi digital, pemanfaatan kecerdasan artifisial (Artificial Intelligence/AI), serta meningkatnya tuntutan produktivitas telah mengubah cara organisasi mengelola sumber daya manusia. Di sisi lain, isu seperti burnout, kesehatan mental, stres finansial, dan keseimbangan kehidupan kerja menjadi tantangan nyata yang memengaruhi kinerja individu maupun keberlanjutan organisasi.

Employee Well-Being kini berkembang menjadi pendekatan strategis yang tidak hanya berfokus pada kesehatan fisik dan psikologis karyawan, tetapi juga mencakup kesejahteraan finansial, kualitas kepemimpinan, budaya organisasi, serta kemampuan beradaptasi terhadap perubahan. Organisasi yang mampu membangun lingkungan kerja yang sehat, aman, dan suportif akan memiliki daya saing yang lebih tinggi dalam menghadapi dinamika dunia kerja di masa depan.

TUJUAN SEMINAR

  • Meningkatkan pemahaman mengenai konsep Employee Well-Being sebagai bagian dari strategi organisasi.
  • Mengidentifikasi berbagai tantangan yang memengaruhi kesejahteraan dan produktivitas karyawan.
  • Mengembangkan peran pemimpin dalam menciptakan budaya kerja yang sehat dan inklusif.
  • Mendorong organisasi agar mampu beradaptasi terhadap perubahan dunia kerja dan transformasi digital.
  • Merumuskan strategi implementasi Employee Well-Being yang berkelanjutan di lingkungan kerja.

SASARAN PESERTA

  • HR Manager.
  • HR Business Partner.
  • Learning & Development Manager.
  • Organization Development (OD) Practitioner.
  • Department Head / Division Manager.
  • Supervisor / Team Leader.

PEMBICARA

AGENDA SEMINAR

Hari Pertama: 29 Oktober 2026

Pokok bahasan:

  • Tren tempat kerja tahun 2027?
  • Mengapa kesejahteraan karyawan menjadi strategi bisnis?
  • Siapa yang membentuk ekspektasi tenaga kerja?
  • Bagaimana cara mengukur kesejahteraan organisasi itu sukses?

 

Pembicara: Prof. Dr. Anissa Lestari Kadiyono, M.Psi., Psikolog

(Ketua Program Studi Psikologi Profesi Universitas Padjajaran (UNPAD))

Pokok Bahasan:

  • Apa itu burnout di tempat kerja saat ini?
  • Mengapa faktor organisasional memicu burnout?
  • Bagaimana menyeimbangkan beban kerja dan kinerja?
  • Apa strategi mencegah burnout?
  • Best practice dalam pencegahan

 

Pembicara: Dwiana Kusuma Wardhani

(Direktur Human Capital PT Bio Farma (Persero))

Pokok Bahasan:

  • Apa peran kesehatan mental dalam organisasi modern?
  • Mengapa keamanan psikologis perlu dibangun?
  • Bagaimana menciptakan budaya kerja yang mendukung?
  • Kapan intervensi dini diperlukan untuk mengatasi stres di tempat kerja?
  • Best practice membangun organisasi yang sehat secara mental.

 

Pembicara: Irvandi Ferizal

(Human Capital Director Maybank)

Pokok Bahasan:

  • Apakah Stres finansial dapat mempengaruhi kinerja karyawan?
  • Apa kerangka kerja kesejahteraan finansial?
  • Bagaimana merancang tunjangan karyawan yang bermakna?
  • Bagaimana meningkatkan literasi keuangan di tempat kerja?
  • Best practice dalam membangun kesejahteraan finansial karyawan.

 

Pembicara: Dhias Widhiyati

(Director of Finance and Human Capital PT Dirgantara Indonesia)

Hari Kedua, 30 Oktober 2026

Pokok Bahasan:

  • Apa dampak AI terhadap masa depan kesejahteraan karyawan?
  • Tantangan & Solusi menghadapi kelelahan digital yang semakin meningkat.
  • Bagaimana menerapkan strategi reskilling dan upskilling?
  • Best practice dalam mempersiapkan tenaga kerja di era AI.

 

Pembicara: Gandung Pratidhina

(AVP Human Capital Planning PT Telkom Indonesia)

Pokok Bahasan:

  • Peran pemimpin dalam menciptakan suasana kerja yang sejahtera.
  • Kepemimpinan etis dan efektif untuk membangun budaya kerja yang harmonis.
  • Bagaimana membangun kepercayaan dan keterlibatan karyawan?
  • Contoh-contoh kepemimpinan yang berorientasi pada kesejahteraan.

 

Pembicara: Hendra Lim

(Chief People Officer PT Tujuh Duapuluh Empat Duapuluh Lima - Operational Holding of EIGER, EXSPORT, BODYPACK)

Pokok Bahasan:

  • Bagaimana menyusun peta jalan kesejahteraan?
  • Mengapa kesejahteraan perlu diselaraskan dengan tujuan bisnis?
  • Apa metrik dan indikator keberhasilan kesejahteraan?
  • Bagaimana mempertahankan budaya kesejahteraan?
  • Best practice membangun strategi kesejahteraan yang berkelanjutan.

 

Pembicara: Reny W. Indriadi

(Executive Director of KTM Solutions)

Informasi & kontak

Biaya Investasi

Normal 4,000,000,- / Peserta

* Biaya belum termasuk PPN 11%

Early Bird (10%)

jika transfer sebelum 16 Oktober 2026

Pendaftaran Paling Lambat

23 Oktober 2026

Kontak

Intipesan Pariwara

Jl. Baung IV No. 36 A Kebagusan Jakarta Selatan

Winda : 0812 1272 6553

Email: intipesan.windaip@gmail.com

Putri : 0852 1109 7030

Email: putri.intipesan@gmail.com

Online
Registrasi

Form Registrasi