Recruitment & Acquisition Strategy In The Age Of Talent War
Tips For Getting Superior & Suitable HR For Organizations
Di era persaingan global yang semakin kompetitif, keberhasilan sebuah organisasi tidak hanya ditentukan oleh strategi bisnis semata, tetapi juga oleh kemampuan dalam mendapatkan dan mempertahankan talenta terbaik. Saat ini, kita menghadapi “Talent War”—sebuah fenomena di mana perebutan terhadap sumber daya manusia unggul menjadi semakin intens, kompleks, dan dinamis.
Berangkat dari realitas tersebut, diperlukan strategi rekrutmen dan akuisisi yang tidak hanya efektif, tetapi juga adaptif terhadap tren dan tantangan zaman. Organisasi harus mampu mengidentifikasi calon pemimpin masa depan, menyeleksi karyawan yang tidak hanya kompeten tetapi juga berkarakter, serta memanfaatkan teknologi dan alat psikologi modern dalam proses seleksi.
Intipesan Conference kembali mengadakan acara Seminar 2 hari tentang RECRUITMENT & ACQUISITION STRATEGY IN THE AGE OF TALENT WAR dengan tema Tips for Getting Superior & Suitable HR for Organizations, dengan menghadirkan narasumber berpengalaman dan pendekatan berbasis praktik terbaik. Seminar ini diharapkan dapat menjadi ruang pembelajaran yang aplikatif bagi para profesional HR, pimpinan organisasi, serta praktisi pengembangan SDM.
TUJUAN SEMINAR
- Memberikan masukan bagi praktisi rekrutmen & seleksi di Indonesia tentang proses perolehan SDM unggul
- Memahami konsep rekrutmen yang efektif dan efisien
- Mendapatkan gambaran umum peta pasar tenaga kerja di Indonesia dan proses
- Menjadi sarana berbagi (sharing media) antar para praktisi rekrutmen professional di Indonesia
SASARAN PESERTA
- Direktur SDM
- Manajer SDM
- Kepala Divisi/Manajer Rekrutmen & Seleksi
- Pegawai Bagian Rekrutmen & Seleksi
- Konsultan Rekrutmen
Rp. 4.000.000,-/ peserta
RENCANA PELAKSANAAN
Seminar ini akan dilaksanakan pada :
Hari / Tanggal : Rabu – Kamis, 6-7 Agustus 2025
Tempat : Hotel JS Luwansa Jakarta
Agenda
Hari Pertama, Rabu, 6 Agustus 2025
(08.00 – 09.00) Registrasi
(09.00 – 10.30) Sesi 1.
TALENT WAR (Latest Trends in Acquiring Top Talent in Asia and Indonesia)
Pokok Bahasan :- Bagaimana tingkat persaingan untuk mendapatkan talenta terbaik di Asia dan Indonesia?
- Apa saja tren dalam mendapatkan SDM unggul di perusahaan?
- Kunci sukses dalam mendapatkan SDM unggul untuk organisasi Anda

(10.30 – 11.00) Coffee break
(11.00 – 12.30) Sesi 2.
RECRUITING & SELECTING POTENTIAL LEADERS IN THE COMPANY
Pokok Bahasan :
- Ketrampilan apa yang dibutuhkan untuk level calon pemimpin
- Perilaku apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan
- Bagaimana proses rekrutmen dan seleksinya?

(Chief Human Capital and Operations Officer PT Bank Danamon Indonesia Tbk)

(Regional People & Culture Director Indonesia and PNG Cola Europacific Partners)
(12.30 – 13.30) Lunch break
(13.30 – 15.00) Sesi 3.
SELECTING EMPLOYEES WITH CHARACTER
(Honesty, Discipline, Care and Courage)
Pokok Bahasan :
- Mencari karyawan yang berkarakter jujur, disiplin, peduli dan berani
- Metode apa saja yang digunakan dalam menseleksi?
- Teknik wawancara yang tepat dalam menseleksi kandidat

(Executive Vice President Human Capital PT KAI (Persero))

(Head of Talent Acquisition ParagonCorp)
(15.00 – 15.30) Coffee break
(13.30 – 15.00) Sesi 4.
SELECTION METHODS TO ACQUIRE EXCELLENT HR
Pokok Bahasan :- Metode apa yang digunakan untuk menyeleksi SDM terbaik?
- Tujuan dari masing-masing metode
- Kendala yang sering dihadapi dalam proses rekrutmen

Hari Kedua, Kamis, 7 Agustus 2025
(08.00 – 08.30) Registrasi
(09.00 – 10.30) Sesi 5.
THE USE OF PSYCHOLOGICAL TOOLS FOR PSYCHOLOGICAL ASSESSMENT
Pokok Bahasan :- Mengenal berbagai alat tes psikologi dan analisisnya
- Proses pengumpulan data psikografi kandidat
- Teknik penulisan interpretasi hasil tes

(10.30 – 11.00) Coffee break
(11.00 – 12.30) Sesi 6.
RECRUITING & SELECTING DIGITAL TALENT
Pokok Bahasan :
- Strategi merekrut SDM yang memiliki kecocokan dengan pekerjaan berbasis digital
- Metode seleksi yang digunakan untuk memilih kandidat yang tepat
- Apa tantangan yang dihadapi dalam merekrut digital talent?

(Chief People Officer Tiket.com)

(Vice President People Analytic and Enabler Management Telkomsel)
(12.30 – 13.30) Lunch break
(13.30 – 15.00) Sesi 7.
THE LINE Of FUTURE Of TA: Leading the talent competition with AI innovation
Pokok Bahasan :- Tantangan rekrutmen SDM menghadapi dinamika bisnis dan talent market
- Strategi membangun strategic talent acquistion system
- Sharing dan diskusi inovasi proses rekrutmen berbasiskan Artificial Inteligence untuk memimpin kompetisi talent market
