Dalam lingkungan kerja yang serba cepat dan terus berkembang saat ini, organisasi semakin menyadari bahwa kesejahteraan karyawan bukan sekadar bonus, melainkan keharusan strategis. Tingkat stres, kelelahan, dan disengagement yang tinggi berkaitan langsung dengan penurunan produktivitas, pergantian karyawan yang lebih tinggi, dan meningkatnya biaya perawatan kesehatan. Di saat yang sama, perusahaan yang memprioritaskan kesejahteraan melihat peningkatan moral, inovasi, dan kinerja secara keseluruhan. Oleh karena itu, berinvestasi dalam kesejahteraan karyawan menjadi penting bagi organisasi yang ingin berkembang di tempat kerja modern.

Intipesan Conference bermaksud mengadakan seminar 2 hari, yaitu INDONESIA EMPLOYEE WELLBEING Summit dengan tema “Strategies to Improve Employee Performance through Wellbeing Programs.” Seminar ini dirancang untuk membantu organisasi dalam menyelaraskan inisiatif kesejahteraan mereka dengan tujuan bisnis, menumbuhkan budaya suportif, dan menerapkan program yang efektif dan terukur.