Perkembangan teknologi kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) yang semakin pesat telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai bidang, termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia. Transformasi digital mendorong organisasi untuk bekerja lebih efektif, cepat, dan berbasis data. Dalam konteks HR, AI mulai dimanfaatkan untuk proses rekrutmen, pengelolaan kinerja, analisis data karyawan, hingga pengembangan talenta. Kondisi ini menjadikan AI sebagai salah satu strategi penting yang relevan untuk menjawab tantangan dunia kerja yang terus berkembang.

Di sisi lain, penerapan AI dalam manajemen HR juga menghadirkan berbagai tantangan, seperti isu etika, keamanan data, serta kesiapan sumber daya manusia dalam mengadopsi teknologi baru.

Oleh karena itu, Intipesan Conference menginisiasi sebuah seminar bertema “AI for HR: Its Opportunities, Challenges and Implementation in HR Management” yang diselenggarakan sebagai ruang diskusi dan pembelajaran untuk memahami peluang yang dapat dimaksimalkan, tantangan yang perlu diantisipasi, serta langkah implementasi AI yang tepat dan bertanggung jawab dalam praktik manajemen HR saat ini.